近年来，湖南省永州市宁远县在就业服务领域实现了一项重要突破。该县创新性地构建了一个"1+20+N"智慧就业服务体系，以县级人力资源市场为核心，统筹20个乡镇（街道）就业服务站，并延伸至全域N个村级服务网点。这一系统通过线下实地摸排与线上智能匹配相结合的方式，有效解决了招工难和就业难的问题。 在宁远县的零工市场，电子屏幕实时滚动显示着最新的岗位信息，工作人员能够快速响应企业用工需求，并与求职者进行精准对接。一位求职者曾江梅表示："我通过线上投递简历后，人社部门很快就与我取得了联系，并为我推荐了合适的岗位。"这种高效的对接机制，确保了企业和求职者的即时互动。 该县的乡镇服务站和村级网点则发挥了前沿作用。目前，全县已有10个乡镇设立了"乐业小站"，专门处理企业的临时性和季节性用工需求。仁和镇专干陈发军介绍说："这些小站在实时接收县级平台数据的同时，还负责向村组推送岗位信息，并收集劳动力意向，确保企业用工需求能够及时得到满足。" 针对企业面临的用工难题，宁远县采取了一系列创新措施。例如，湖南鑫锐新能源因订单增加出现了用工缺口，人社部门主动上门服务，将专场招聘会直接开到了厂区。据人事主管李娟介绍："今年以来，我们已经举办了4场直播带岗活动，成功输送了60名员工上岗工作。这种全流程的服务模式让我们企业发展更有信心。"而对于技术技工短缺问题，该县通过驻点联企机制，从人才储备库中定向输送所需人员，在晶动科技新项目投产前就完成了300余人的用工储备。 自实施就业服务工程以来，宁远县的就业工作实现了从"人找岗位"到"岗位找人"的转变。这种主动推送的服务模式不仅优化了营商环境，还促进了人才集聚效应的形成，推动了企业发展、群众增收与经济增效的良性循环。据统计，该县已常态化开展招聘活动30余场，服务企业200余家，提供就业岗位8000余个，切实为企业减轻了负担，为就业工作注入了新的活力。