“培训内容充实，既有理论指导又有实践价值，这对我们的工作帮助很大。”近期，湖南省东安县纪委监委组织开展了2026年首期“东纪大讲堂”专题培训。参与培训的一位90后纪检干部在结束后表达了这样的感受。
本期“东纪大讲堂”紧贴纪检监察工作的新趋势和新要求，精准对接岗位职责需求，精心设计了培训内容。摒弃传统的广泛撒网式教学模式，采用更具针对性的赋能方式，确保培训内容与实际工作同步同频。全县共有150余名纪检监察干部参加了此次培训。
自2025年以来，东安县纪委监委针对干部队伍中存在的业务短板进行了深入分析，围绕规范化、法治化、正规化的建设目标，采取多种措施提升干部履职能力。通过全员培训、师徒结对、外出学习等形式，推动全县纪检监察干部的政治素质和专业能力同步提升，为新时代的纪检监察工作高质量发展提供了坚实的人才保障。
为了提高干部的专业水平，“东纪大讲堂”特别制定了个性化培训方案。邀请县委党校讲师及相关业务部门负责人，围绕政治理论、办案流程、线索处理、监督检查、审查调查等多个专题进行详细讲解，并通过互动问答和现场指导等方式，帮助解答工作中的实际问题，确保培训效果务实高效。
针对新入职和年轻干部在业务能力及实战经验上的不足，县纪委监委建立了“传帮带”培养机制。由委班子成员、部门负责人或业务骨干担任导师，通过“1+1+N”的结对模式，“手把手”指导34名年轻纪检干部掌握案件办理、审理等核心技能，并鼓励他们深入一线参与监督检查，在实践中提升谈话技巧和办案能力。
“未来，我们将继续完善学习培训体系，创新培训方式方法，推动学习成果转化为工作实效，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。”县纪委监委相关负责人表示。