随着春季的到来，就业市场迎来了新的热潮。3月4日，2026年“春风行动”暨就业援助季的重点企业专场招聘活动如期举行。该县共有28家优质企业参与其中，提供了涵盖智能制造、财务文秘、家政服务等领域的1000余个就业岗位，吸引了大量求职者到场应聘。
在招聘会现场，纪检工作人员也活跃其中。他们不时为求职者提供就业建议，与企业负责人讨论用工需求及政策落实情况，帮助群众实现家门口就业的同时，也为企业的复工复产提供了有力支持。
就业是民生的重要组成部分，监督则是保障措施的关键环节。近年来，隆回县纪委监委将“稳就业、保民生”作为重点监督任务，密切关注园区企业用工需求及特殊群体的就业服务，并将监督范围延伸至招聘会现场，确保纪检工作与就业服务紧密结合。
为了让就业政策真正落实到位，隆回县纪委监委提前布局，在招聘会筹备阶段就推动人社部门做好前期准备工作。通过预先调查企业用工缺口及求职者的就业意愿，建立了“岗位供给”和“求职需求”两个清单，确保信息精准对接，实现人岗匹配，解决了招聘与就业的最后障碍。
在追求高质量就业的同时，该县也注重提升就业服务的质量。去年的一次例行检查中发现，部分园区企业因订单波动面临临时性用工难题，而与此同时，一些年龄较大、技能单一的灵活就业人员却找不到合适的工作机会。针对这一问题，县纪委监委积极履行监督职责，推动人社部门加快建立产业园区零工市场。
今年初，该县产业园区零工市场正式投入使用。这个专门为园区企业和灵活就业人员搭建的服务平台，不仅配备了休息区、饮水机和充电设备等便利设施，还建立了动态信息采集、技能培训和岗位推荐的一站式服务体系。通过这一创新举措，实现了从“人找活”到“活找人”的转变，让企业与求职者在家门口实现精准对接。